KADER

SISTEM PEMBANGUNAN KADER ORGANISASI

Motto :                 memanusiakan -  manusia, memahasiswakan – mahasiawa, menasionalkan  -  kelompok.

                Bersatu untuk memukul berpencar untuk membangun

Program

Pendidikan dan kaderisasi

1.       Pembasisan organisasi melalui sarana diskusi lintas kampuz.

2.       Kepengurusan organisasi central minimal kader yang telah  mengikuti pelatihan tahap-II

3.       Pendistribusian kader-kader organisasi central yang berkwlitas kesetiap unit, kelompok atau komunitas.

4.       Melakukan penilaian kwalitas kader melalui kehadiran diskusi, keseriusan mangikuti materi dan pertemuan-pertemuan rutin organisasi. Agitasi dan rekrutasi dilakukan melalui pendekatan emosional secara persuasif, dengan melakukan kegiatan-kegiatan yang disesuaikan dengan kesenangan hoby calon anggota.

5.       Agitasi dan rekrutasi dilakukan melalui pendekatan emosional secara persuasif, dengan melakukan kegiatan-kegiatan yang disesuaikan dengan kesenangan hoby calon anggota

TEKNIS PELAKSANAAN

·         Setiap CALON KADER wajib mengikuti pelatihan dan diskusi untuk memperdalam pemahaman setiap anggota.

·         Pelatihan tahap-II yaitu kader yang telah mengikuti pelatihan tahap-I, mengikuti diskusi rutin minimal selama 6 bulan, membuat resume setiap materi diskusi dan telah aktif menorganisir unit, kelompok atau komunita dan menjalankan disipli organisasicentral selama minimal 4 bulan.

·         Dalam melakukan rekrutasi harusmelakukan Pembangunan pendekatan sosial secara persuasif melalui sarana kegiatan kehobbian seperti, bola kaki, batminto, dan cabang-cabang kehobya yang lain.    

·         Pendistribusian kader-kader handal kesetiap unit, kelompok, atau komunitas. Setelah mengikuti latihan kader-I, mengikuti diskusi rutin selama 3 bulan dan menjalnkan disiplin oraganisasi central selama 3 bulan.

MATERI	MAKSUD  DAN TUJUAN	TARGET	TEMPAT
1.       Metode  berpikir  kritis dan ilmiah. 2.       Sejarah perkembangan masyarakat. 3.       Sejarah gerakan pemuda dan mahasiswa. 4.       Analisa social dan analisa SWOT. 5.       Agitasi dan propaganda. 6.       Menajemen konflik. 7.       Speaking public. 8.       Teknik sidang 9.       Aksi & aliansi	·         Mencitakan kader-kader yang berpikir kritis dan rasional. ·         Menciptakan kader-kader yang sanggup bersosialisasi dengan setiap elemen masyarakat. ·         Mencipatakan kader yang sanggup mengevaluasi pergerakan mahasiswa dan pemuda. ·         Menciptakan kader  yang sanggup menganalisa arah gejolak sosial masyarakat. ·         Menciptakan kader yang sanggup melakukan pendekat dan berkomunikasi dengan anggota organisasi dan kelompok lain di luar organisasi. ·         Menciptakan kader yang sanggup menanggapi dan bertindak positif terhadap setiap konflik sosial. ·         Menciptakan kader yang sanggup berbicara lantang didepan halayak ramai. ·         Menciptakan kader yang sanggup memimpin rapat-rapat dan forum-forum besar. ·         Menciptakan kader yang sanggup memimpin pemogokan massa untuk mencapai sebuah tuntutan.	CAKAD CAKAD CAKAD CAKAD CAKAD CAKAD CAKAD CAKAD CAKAD	KAMPUS KAMPUS KAMPUS KAMPUS KAMPUS KAMPUS KAMPUS KAMPUS KAMPUS

PERINSIF-PRINSIF AGEN PENGGERAK

1.       Seorang agen dituntut menguasai Materi kaderisasi.

2.       Seorang agen dituntut disiplin dan tepat waktu.

3.       Seorang agen dilarang mengingkari janji, berdusta dan harus dapat dipercayai.

4.       Setiap agen dituntut berhati-hati dan selalu siap siaga dalams egala hal.

5.       Seorang agen  dilarang bermain perasaan dengan kader.

Selamat bekerja semoga sukses

Salam revolusi

Merdeka 100%